Co możemy załatwić w urzędzie pracy ?

Stając się bezrobotnym mamy uczucie, że świat zawalił nam się na głowę. Nie jesteśmy w stanie myśleć o niczym innym , tylko o tym, że nie mamy pracy. Trzeba zmobilizować siły i szukać możliwości zatrudnienia. Należy zacząć od urzędu pracy.

Rozporządzeniem z dnia 18 sierpnia 2009 r. (DZ. U. Nr 136, poz 1118) weszły 17 września zmiany w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłków dla bezrobotnych, stypendium, dodatku aktywizacyjnego, stażu pracy.

rejestracja w powiatowym urzędzie pracy
Z chwilą, gdy zostaniemy odnotowani jako bezrobotni, nabywamy prawo do bezpłatnej opieki lekarskiej.

możliwość skorzystania z porady fachowca
W swoim urzędzie pracy lub w centrum informacji i planowania kariery przy urzędzie wojewódzkim można skonsultować się z doradcą zawodowym. Jego obowiązkiem jest ocenić nasze szanse znalezienia pracy , podpowiedzieć , jakie kwalifikacje możemy zdobyć. W razie potrzeby skieruje nas na badania psychologiczne i lekarskie w celu wydania opinii o przydatności zawodowej.
I tu jest pułapka. Jeśli się nie zgodzimy na badania, możemy stracić na pewien czas status osoby bezrobotnej( a więc i zasiłek).

zasiłek dla bezrobotnych
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje osobie , która w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem pracowała łącznie co najmniej 365 dni lub prowadziła działalność gospodarczą i opłacała składki ZUS a urząd pracy nie ma dla niej propozycji pracy, szkolenia,stażu, przygotowania zawodowego, prac interwencyjnych lub robót publicznych. W trakcie zatrudnienia osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia ( 1276 brutto). Nie uwzględnia się urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni. Rejestracja dokonuje się w dniu złożenia kompletu wymaganych dokumentów, wypełnieniu kart rejestracyjnej oraz złożenia podpisu w obecności pracownika urzędu pracy.
Kwota zasiłku zależy od stażu pracy: (brutto)
do 5 lat - 80 % zasiłku, czyli 460 zł( od 1 czerwca 2009 r. zasiłek wynosi 575 zł brutto),
5 do 20 lat – 100% zasiłku tj. 575 zł;
ponad 20 lat pracy – 120% zasiłku, tj. 690 zł.
Zasiłek pobieramy przez okres 6,12 lub 18 miesięcy, w zależności od wielkości bezrobocia na danym terenie. Zasiłek można dostać po 7 dniach od momentu zarejestrowania .
W przypadku rozwiązania umowy o pracę ze strony pracownika( za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron) zasiłek można otrzymać dopiero po 90 dniach od zarejestrowania. Po upływie 180 dni, jeżeli zarejestrowana osoba spowodowała rozwiązanie stosunku pracy ze swojej winy. Od 1 stycznia 2010 r. zasiłek wyniesie 717 zł miesięcznie przez pierwsze 3 miesiące, a przez kolejne miesiące wypłacany będzie w wysokości 563 zł.

szkolenie
Szkolenie może być grupowe lub indywidualne. Jeśli znajdziemy kurs którego dany urząd nie prowadzi - można wystąpić z wnioskiem o jego sfinansowanie. W szkoleniu biorą udział osoby, dla których urząd nie ma propozycji pracy, a które chcą uzupełnić posiadane lub zdobyć nowe kwalifikacje, bo np. utracili zdolność do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie.
Maksymalna wysokość stypendium w czasie szkolenia wynosi 120% zasiłku czyli 690 zł brutto. Stypendium finansowe przysługuje przez okres 6 lub 12 miesięcy. Otrzymają je te osoby, które uczestniczą w szkoleniach trwających co najmniej 150 godzin miesięcznie. Jeżeli w trakcie szkolenia osoba bezrobotna podejmie pracę, może je ukończyć otrzymując 20 % zasiłku. W okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek. Jeżeli osoba bezrobotna otrzymuje inne stypendium, nie dostanie pomocy z urzędu pracy. Osoba , która z własnej winy nie ukończy szkolenia,musi zwrócić pieniądze.
Jeśli odmówimy wzięcia udziału w szkoleniu albo przerwiemy je z własnej winy , stracimy status osoby bezrobotnej. Odzyskać go można dopiero po 120 dniach (180 – w przypadku drugiej odmowy lub 270 – przy trzeciej odmowie)

dodatek aktywizacyjny
Osoba bezrobotna , mająca prawo do zasiłku dla bezrobotnych podejmując pracę w niepełnym wymiarze godzin za którą otrzyma pensję niższą od 1276 zł brutto(minimalne wynagrodzenie) dostanie różnicę między swoją pensją a minimalnym wynagrodzeniem za pracę:
jeżeli znalazła pracę ze skierowania urzędu maksymalnie 287,50 zł brutto( 50 % zasiłku) przez cały okres przysługującego zasiłku,
gdy sama znalazła pracę, dodatek wyniesie maksymalnie 50 % zasiłku, a nie tylko różnicę między otrzymaną pensją a wynagrodzenie minimalnym. Okres pobierania zasiłku w tym przypadku będzie o połowę krótszy. Zasiłek aktywizacyjny nie przysługuje bezrobotnemu skierowanemu do prac interwencyjnych, robót publicznych lub skierowanego na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia zostały zrefundowane z Funduszu Pracy.

staż u pracodawcy
Zgodnie z obowiązującymi przepisami ze stażu może korzystać bezrobotny, który do dnia skierowania na staż nie ukończył 25 roku życia, oraz bezrobotny, który w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej nie ukończył 27 roku życia. W czasie stażu nie nawiązuje się stosunku pracy, osoba odbywająca staż ma status osoby bezrobotnej i nie może uzyskiwać innego dochodu. Przedsiębiorcy niezatrudniający pracowników będą mogli przyjąć na staż tylko jedną osobę, a pracodawcy mogą zatrudnić tylu stażystów, ilu mają pracowników.
Za staż u pracodawcy osoba bezrobotna otrzyma 120% zasiłku. Bezrobotni, którzy rozpoczęli staż i uzyskali prawo do tego świadczenia od 1 lutego br. dostają w okresie od 1 czerwca do 31 grudnia 791 zł brutto. Staż nie może trwać krócej niż 3 miesiące i nie może być dłuższy niż 1 rok. Na wniosek stażysty pracodawca ma obowiązek udzielenia jej 2 dni wolnych za każde 30 dni odbywania stażu. Rezygnacja ze stażu lub przerwanie go z własnej winy powoduje pozbawienie statusu osoby bezrobotnej na okres 120 – 270 dni ( w zależności od tego, która to była odmowa).

przygotowanie zawodowe
Mowa tu o praktycznej nauce zawodu lub przyuczeniu do pracy w celu podniesienia kwalifikacji. Praktyczna nauka trwa od 12 do 18 miesięcy, przyuczenie do pracy dorosłych od 3 do 6 miesięcy. Świadczenie (brutto) wynosi 690 zł. Przygotowanie zawodowe kończy się egzaminem kwalifikacyjnym na tytuł zawodowy lub egzaminem czeladniczym.
Nie podjęcie nauki bądź jej przerwanie powoduje utratę statusu bezrobotnego.

praktyka absolwencka
Wprowadziła ją ustawa z 17 lipca 2009 r. Przysługuje każdej osobie, która ukończyła szkołę średnią i nie ukończyła 30 roku życia. Praktyka może trwać maksymalnie 3 miesiące. Niestety pracodawca może zapłacić praktykantowi lub nie.

refundacja kosztów opieki nad dzieckiem
Przysługuje osobie bezrobotnej samotnie wychowującej dziecko w wieku do 7 lat, która podejmie pracę lub zostanie skierowana na staż, szkolenie lub przygotowanie zawodowe w okresie 6 miesięcy lub na cały okres przyuczenia. Jej przychody nie mogą przekroczyć 1276 zł. brutto.
Oczywiście wydatek na opiekę nad dzieckiem trzeba udokumentować. Zasiłek wynosi maksymalnie 287,50 zł. Jeżeli koszt opieki jest niższy niż 287,50 zł refundacja będzie w wysokości faktycznie poniesionych kosztów.

pomoc na założenie firmy
Osoba bezrobotna, która zdecyduje się na podjęcie działalności gospodarczej, może ubiegać się o pomoc finansową z urzędu pracy. Maksymalna kwota dotacji to około 19.000 zł. Jest to świadczenie jednorazowe. Trzeba ukończyć szkolenie, przedstawić biznesplan. W przypadku, gdy otrzymamy negatywną decyzję od dyrektora urzędu pracy , nie możemy się od niej odwołać.
Nie otrzymamy również dotacji, jeżeli w okresie 12 miesięcy przed złożeniem wniosku prowadziliśmy firmę lub gdy w okresie ostatnich 5 lat otrzymaliśmy pomoc z Funduszu Pracy na działalność gospodarczą lub rolniczą.